10.02.2012 | Redakteur: Johannes Büttner
Der branchenübergreifende Wettbewerb um qualifizierte Jugendliche macht sich auch im Kfz-Gewerbe bemerkbar. Die Zahl der guten Bewerber geht zurück, die verbleibenden weisen oft erhebliche Defizite in der Ausbildung auf. Das neue TAK-Seminar „Neue Anforderungen und Methoden in der kaufmännischen Ausbildung“ liefert Antworten auf die Frage, wie Kfz-Betriebe zukünftig gutes kaufmännisches Fachpersonal gewinnen und halten können.
Referent Matthias Kemmer, studierter Betriebswirt und selbst Mitinhaber und Geschäftsführer eines Kfz-Betriebs, diskutiert mit den Teilnehmern Probleme der Bewerbergewinnung, der kaufmännischen Ausbildung und der Mitarbeiterbindung und zeigt dabei neue Wege auf. Die Teilnehmerzahl ist auf zwölf beschränkt. Das ermöglicht den intensiven Austausch der Teilnehmer untereinander und erlaubt es, auf individuelle Fragen einzugehen.
Das Seminar richtet sich in erster Linie an kaufmännische Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche in den Betrieben. Inhalte sind unter anderem neue Wege zur Azubi-Gewinnung und im Bewerberauswahlverfahren. Die Frage, was die Jugendlichen zu einer Ausbildung motiviert, spielt ebenso eine Rolle wie der Umgang mit möglichen Defiziten der Auszubildenden. Außerdem werden die zahlreichen Hilfsmittel vorgestellt, die die Nachwuchsförderungskampagne im Deutschen Kraftfahrzeuggewerbe den Ausbildungsbetrieben zur Verfügung stellt.
Das Tagesseminar dauert von 9 bis 17 Uhr. Die Teilnahmegebühr beträgt 200 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer; darin enthalten sind Verpflegung, Schulungsunterlagen und Zertifikat. Innungsmitglieder erhalten einen Rabatt von 25 Prozent.
Die nächsten Termine sind am 8. März in Frankfurt/Main, am 13. März in Köln, am 27. März in Hamburg und am 9. Mai in Leipzig.
Weitere Informationen erhalten Sie bei:Tanja WesterTel.: 0228/9127144,E-Mail: wester@tak.deoder auf der Homepage der TAK.
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