Wie Kfz-Betriebe Bewerber wirklich begeistern

Herrscht in Ihrem Bewerbungspostfach gähnende Leere? Offene Kfz-Jobs zu besetzen wird immer schwieriger. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit wenig Aufwand erfolgreich Talente aufspüren und wie Recruiting in Autohaus und Werkstatt effektiv funktioniert.

In Autohäusern und Werkstätten bleibt der Mensch Erfolgsfaktor Nummer 1. Offene Vakanzen passgenau zu besetzen entwickelt sich jedoch immer mehr zur Herausforderung. In unserem kostenfreien Webinar zeigen die Experten des auf die Kfz-Branche spezialisierten Personaldienstleisters Viasona, wie erfolgreiches Recruiting in Autohäusern und Werkstätten heute funktionieren kann.

StepStone, Social Media, Arbeitsagentur? Suchmaschinenoptimierung und Google4Jobs? Und das alles parallel zum ohnehin schon fordernden Tagesgeschäft? Kfz-Betriebe investieren zunehmend viel Zeit und Geld in die Bewerbersuche. Oft fehlt es am Ende aber an wirklich passenden Kandidaten, oder das Bewerbungspostfach bleibt trotz aller Bemühungen nahezu leer.

Zum Handwerkszeug für ein erfolgreiches Recruiting gehört inzwischen nicht nur ein digitaler Karriereauftritt. Unternehmen müssen als Arbeitgeber überzeugen, um von Talenten als echte, attraktive Job-Option auf dem Arbeitsmarkt wahrgenommen zu werden.

In unserem Webinar zeigen wir Ihnen,

wie und wonach Bewerber in der Kfz-Branche wirklich suchen und worauf Talente Wert legen,

über welche Kanäle Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Autohaus und Ihre Werkstatt finden,

wie Sie den Recruitingprozess im Kfz-Betrieb schlank und effizient halten,

welche Rolle Rechtssicherheit und Datenschutz im Recruiting spielen und

wie Sie Bewerber zu Multiplikatoren für Ihr Unternehmen machen.

Ihre Referenten

Marie-Helen Knoblich

HR-Consultant
VIASONA

Bildquelle: VIASONA

Anbieter des Webinars

VIASONA