Daimler: Mit Mitarbeiter-Ideen 100 Millionen gespart

Deutschlandweit haben Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern des Stuttgarter Konzerns im vergangenen Jahr zu einem Nutzen für das Unternehmen von insgesamt 108,8 Millionen Euro geführt.

Auf einen Mitarbeitervorschlag hin optimierte das Mercedes-Benz Werk Bremen die Reinigungsprozesse seiner Lackieranlagen und spart nun jährlich 1,1 Millionen Euro an Ausgaben für Farbe und Spülflüssigkeit. Die Verbesserungsidee von drei Mitarbeitern aus der Karosserielackierung war ebenso einfach wie effizient. Sie erhielten dafür die Höchstprämie von 125.000 Euro.

Werksleiter Peter Schabert: „Unsere Mitarbeiter haben mit ihren Vorschlägen einen beachtlichen Beitrag zur Effizienzsteigerung unseres Bremer Werks geleistet. Gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind solche ökonomisch und ökologisch nachhaltigen Ideen von großem Wert.“

Deutschlandweit haben Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern der Daimler AG 2008 zu einem Nutzen für das Unternehmen in Höhe von 108,8 Millionen Euro geführt. Damit wurde das beste Ergebnis im Ideenmanagement in der Unternehmensgeschichte erzielt, teilt der Stuttgarter Konzern mit. Im Jahr 2007 hatte der Gesamtnutzen noch bei 91,5 Millionen Euro gelegen. Die Beschäftigten reichten insgesamt rund 93.000 Vorschläge im Rahmen des Ideenmanagement ein, von denen etwa 40.000 umgesetzt wurden. Die Prämie für die umgesetzten Vorschläge stieg von 23,7 Millionen Euro auf rund 30 Millionen Euro.

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