Women’s Leaderboard 2025 Den Wandel schaffen

Anbieter zum Thema

Loco-Soft Vertriebs GmbH

KÜS Kfz-Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz-Sachverständiger e. V.

Vogel Communications Group GmbH & Co. KG

In Köln tagte die ZDK-Plattform für engagierte Frauen aus Kfz-Berufen, um Strategien zu erarbeiten. Ziel ist, die Frauenquote in den Autoberufen zu erhöhen. Dazu müssen Hemmnisse abgebaut werden.

Um den Fachkräftemangel in den Kfz-Betrieben zu bekämpfen, braucht es mehr Frauen in den Autoberufen. In Köln fand dazu das zweite Treffen des Women`s Leaderboard statt. Das hatte sich 2024 unter dem Dach des ZDK und der Initiative Autoberufe gegründet und versteht sich als Teil der Fachkräftestrategie. 26 engagierte Frauen aus mehreren Autohäusern trafen sich am 9. April in der Geschäftsstelle der Kfz-Innung Köln, um Schritte zu erarbeiten, wie sich bestehende Hemmnisse abbauen und die Autoberufe attraktiver gestalten lassen. Geleitet wurde das Treffen von Claudia Kefferpütz und Linda Knögel von der ZDK-Abteilung Berufsbildung und ZDK-Vorständin Petra Wieseler.

Nach der Begrüßung von Claudia Weiler als Geschäftsführerin der Kölner Kfz- und Karosserie Innung und Gastgeberin skizzierte Gesundheitsberaterin Mariam Tanno die wesentlichen Meilensteine einer erfolgreichen Kommunikation. Unter dem Titel „Psychologie trifft auf Kommunikation: Wie wir sagen, was wir wollen“, erläuterte sie häufig auftretende Schwierigkeiten sowie Lösungsvorschläge, wie Konfliktgespräche besser geführt werden können. Als ein immer wieder auftauchendes Kommunikationsproblem nannten die Teilnehmerinnen, dass sie sich in ihrem Job häufig nicht ernst genommen fühlen – von Kollegen, den Vorgesetzten und Kunden. Oft sind es kleine Formulierungen, die für Missverständnisse oder im positiven Sinn für Klarheit sorgen. Die richtige Kommunikation lasse sich trainieren, machte Tanno deutlich.