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Umfrage unter Kfz-Betrieben und Auszubildenden Google stärker nutzen

Von Doris S. Pfaff 2 min Lesedauer

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Mit einer Fachkräftestrategie will der ZDK dem Mangel an qualifizierten Mitarbeitern begegnen. Grundlage dafür ist unter anderem die Umfrage des ZDK unter den Betrieben und Azubis.

Fachkräfte halten und neue gewinnen: Mit einer eigenen Strategie plant das Kfz-Gewerbe die Lücke von mindestens 10.000 Fachkräften in den Kfz-Betrieben innerhalb der nächsten Jahre zu schließen.(Bild: Promotor)
Fachkräfte halten und neue gewinnen: Mit einer eigenen Strategie plant das Kfz-Gewerbe die Lücke von mindestens 10.000 Fachkräften in den Kfz-Betrieben innerhalb der nächsten Jahre zu schließen.
(Bild: Promotor)

Mit seiner neuen Fachkräftestrategie will der ZDK die Betriebe dabei unterstützen, die Lücke von mindestens 10.000 Fachkräften in den Autoberufen zu schließen. Zudem will man gezielter Frauen, Quereinsteiger, Studium-Umsteiger und junge Menschen mit Migrationshintergrund ansprechen.

Grundlage für die Fachkräftestrategie bildet unter anderem die gegen Ende des vergangenen Jahres durchgeführte knapp vierwöchige Online-Umfrage des ZDK mit Unterstützung der DAT. 1.077 Autohäuser und Werkstätten hatten sich daran beteiligt sowie knapp 1.339 Auszubildende. Die Fragen zielten im Wesentlichen darauf ab, warum sich Betriebe gegen einen Bewerber entscheiden und warum Schulabgänger keine Ausbildung im Kfz-Bereich anstreben. Außerdem: Welche Wege wählen sowohl Betriebe als auch Bewerber, um zueinander zu kommen.