Variable Vergütung Audi kürzt Händlern die Boni – Rendite auf Vor-Corona-Niveau erwartet

Von Dr. Martin Achter 2 min Lesedauer

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Im Zeichen der eigenen wirtschaftlichen Krise wollte der Ingolstädter Hersteller noch im Sommer den Performance-Bonus für seine Händler kürzen. Jetzt gab die Marke bekannt, den Rotstift an anderer Stelle anzusetzen – obwohl die Rendite der Partner wieder auf ein niedriges Niveau gesunken ist.

Abstriche bei Loyalitäts- und Eroberungsbonus sowie Streichung des Digital-Business-Bonus: Audi will 2026 die variable Vergütung seiner Händler kürzen – allerdings anders als bisher kommuniziert.(Bild:  Achter – VCG)
Abstriche bei Loyalitäts- und Eroberungsbonus sowie Streichung des Digital-Business-Bonus: Audi will 2026 die variable Vergütung seiner Händler kürzen – allerdings anders als bisher kommuniziert.
(Bild: Achter – VCG)

Audi will bei der Kürzung der variablen Vergütung für seine Händler einen anderen Kurs einschlagen als bisher bekannt. Der Performance-Bonus für die Neuwagen-Auslieferung an Einzelkunden soll 2026 in bisheriger Höhe erhalten bleiben, wie aus Informationen des Herstellers für seine Händlerpartner hervorgeht, die »kfz-betrieb« vorliegen. Damit sind – wie bisher – maximal 3,2 Prozentpunkte erzielbar. Auch der Upselling-Bonus bleibt den Angaben zufolge unberührt (maximal 3,9 Prozentpunkte). Allerdings soll es Einschnitte beim Loyalitäts- und Eroberungsbonus sowie beim Digital-Business-Bonus geben.

Insgesamt soll sich den Herstellerangaben zufolge 2026 die variable Vergütung um einen Prozentpunkt auf maximal 9,5 Prozent verringern. Audi will demnach den Loyalitäts- und Eroberungsbonus 2026 um 0,2 Prozentpunkte kürzen (maximal erzielbar 2,4 Prozent). Der Digital-Business-Bonus soll komplett wegfallen (bisher 0,8 Prozent). Der Digitalbonus honoriert die Verknüpfung eines Smartphones mit einem Audi-Fahrzeuge sowie die Festlegung einer bevorzugten Vertragswerkstatt. Noch im Juli wollte Audi den Performance-Bonus um einen Prozentpunkt kürzen, wählt jetzt aber wohl einen anderen Weg.