Ausgezeichnete Ausbildung bei Procar

„Deutschland Test“ und „Focus-Money“ haben die besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands ermittelt. In der Kategorie „Automobilhandel“ setzte sich die Procar-Gruppe durch.

Welche Unternehmen sind die besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands? Um diese Frage zu beantworten, haben „Deutschland Test“ und das Wirtschaftsmagazin „Focus-Money“ in einer Studie die 5.000 mitarbeiterstärksten Betriebe befragt. Sie ermittelten die Sieger für 53 Kategorien – unter anderem im Automobilhandel. Hier setzte sich die BMW-Autohausgruppe Procar durch.

Testkriterien waren der Ausbildungserfolg, die strukturellen Daten der Ausbildung sowie die Zusatzleistung für Auszubildende. Bei Procar lobte die Jury besonders die hohe Übernahmequote, die vielseitigen Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung sowie das Ausbildungskonzept für kaufmännische Berufe.

Leben und Lernen unter einem Dach

Hier verfolgt Procar die Devise „Leben und Lernen unter einem Dach“. Nicht nur, dass am Kölner Joseph-DuMont-Berufskolleg eine eigene Procar-Klasse besteht – zusätzlich leben die Auszubildenden während der jährlichen dreimonatigen Schulblockphase in der Procar-Azubi-WG in Köln zusammen.

Außerdem bietet das Unternehmen seinen Nachwuchskräften Azubi-Workshops mit Führungskräften, Projektarbeiten sowie Lehrgänge zur Stärkung der Persönlichkeit und der Sozialkompetenz an. Der Erfolg dieses Konzepts zeige sich in überdurchschnittlich guten Abschlussnoten, einer hohen Übernahmequote sowie im Aufbau von Freundschaften innerhalb der „Procar-Familie“, heißt es in der Begründung der Jury.

Die Ausbildungsverantwortlichen bei Procar freuen sich natürlich über die Würdigung: „Wir sehen diese Auszeichnung als eine Bestätigung für unsere täglichen Bemühungen, den vielen jungen Menschen in unserer Gruppe nicht nur ein berufliches Zuhause zu geben, sondern sie optimal auf ein spannendes Berufsleben vorzubereiten“, sagt Robert Grgic, Leiter der Personalabteilung.

Die Procar-Gruppe beschäftigt aktuell 920 Mitarbeiter, davon 190 Auszubildende an 16 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Im Jahr 2017 will die Handelsgruppe nach eigenen Angaben rund 75 neuen Auszubildenden den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen.

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