BA würdigt Bildungsengagement von Opel-Dechent

Das Opel-Autohaus Dechent in Saarbrücken ist von der Bundesagentur für Arbeit (BA) mit dem Siegel „Partner für Weiterbildung“ ausgezeichnet worden.

Das Opel-Autohaus Dechent in Saarbrücken ist von der Bundesagentur für Arbeit mit dem Siegel „Partner für Weiterbildung“ ausgezeichnet worden. Wie die Saarbrücker Zeitung am Mittwoch in ihrer Online-Ausgabe berichtete, würdigt das Qualitätssiegel das „jahrzehntelange Engagement“ des Saarbrücker Traditionsunternehmens im Bereich Aus- und Weiterbildung.

Weiterbildung mit Plan

Fast 275 Menschen arbeiten derzeit an den insgesamt neun Dechent-Standorten im Saarland, Heidelberg, Kaiserslautern und Waldorf. Neben der Kernmarke Opel vertritt die Handelsgruppe die Fabrikate Chevrolet, Saab, VW, Audi, Toyota und Hyundai. „Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es einen klar umrissenen Schulungs- und Entwicklungsplan“, erklärt Dechent-Prokurist und Serviceleiter Günter Stark gegenüber der Zeitung. Zudem hätten sämtliche Automobilverkäufer, Kfz-Meister und Serviceberater eine zwölfmonatige Zusatzausbildung absolviert.

Regelmäßige Schulungen bei den Markenpartnern seien obligatorisch. Als jüngstes Beispiel für die Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nennt Stark das Training zum Start einer neuen Software, die zum einen markenübergreifend arbeitet, zum anderen die Arbeitsprozesse von der Auftragsannahme über die Werkstatt bis zur Rechnungsstellung und Buchhaltung besser miteinander verzahnt und harmonisiert. Doch bei Auto Dechent beginnt die Mitarbeiterfortbildung schon vor der Einstellung. „Wir bieten in jedem Jahr zahlreiche Praktikumsplätze für Schülerinnen und Schüler an“, sagt Stark.

Fester Bestandteil der Firmenphilosophie

Thorsten Voigt, geschäftsführender Gesellschafter bei Auto Dechent, zeigte sich von der Auszeichnung ebenso überrascht wie erfreut: „Wir freuen uns sehr, dass unsere Arbeit auch außerhalb wahrgenommen und geschätzt wird.“ Zugleich betonte Voigt gegenüber dem Blatt, dass sich sein Unternehmen traditionell in besonderer Weise um die Ausbildung des automobilen Nachwuchses kümmere - als Ausbildungsbetrieb mit eigener Lehrwerkstatt. Im kaufmännischen Bereich hatte Auto Dechant nach Aussage Voigts zeitweise sogar einen Lehrer beschäftigt, der den Auszubildenden zusätzlich zur Berufsschule weitergehende Kenntnisse vermittelte.

„Natürlich kosten Schulungen Geld. Doch diese Investitionen in Bildung und Ausbildung tätigen wir gern - denn sie sind fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie“, so Voigt weiter.

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