Nachwuchsförderung bei May & Olde

Autor / Redakteur: Johannes Büttner / Johannes Büttner

Der BMW- und Mini-Händler aus Schleswig-Holstein hat einen Azubi-Tag veranstaltet. Ziel war es, die persönliche Entwicklung und den Teamgeist der Nachwuchskräfte zu fördern.

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Beim Azubi-Tag förderte May & Olde den Teamgeist seiner Nachwuchskräfte.
Beim Azubi-Tag förderte May & Olde den Teamgeist seiner Nachwuchskräfte.
(Bild: May & Olde)

May & Olde hat im im Juni seinen ersten Azubi-Tag veranstaltet. Der norddeutsche BMW- und Mini-Händler mit sieben Standorten habe mit diesem Event gleichermaßen die persönliche Entwicklung der künftigen Fachkräfte und den Teamgedanken gezielt fördern wollen, heißt es in einer Unternehmensmitteilung.

Gemeinsam mit ihren Ausbildern erarbeiteten die kaufmännischen und gewerblichen Azubis Strategien zur Problemlösung, die sie fortan bei ihrer täglichen Arbeit anwenden können. Das taten sie nicht etwa im Autohaus, sondern in der freien Natur: Schauplatz der Veranstaltung war die Globetrotter-Lodge auf dem Aschberg im Naturpark Hüttener Berge.

Insgesamt 60 Personen nahmen am Azubi-Tag 2017 von May & Olde teil. Ihr Feedback fiel durchweg positiv aus. Jeanette Maria Mellüh (20), angehende Kauffrau für Büromanagement, erzählt: „Bei der Veranstaltung wurde uns richtig bewusst, was für einen hohen Stellenwert Kommunikation auf allen Ebenen im Berufsalltag einnimmt. Für wichtig und hilfreich halte ich auch den Austausch mit den Auszubildenden anderer Filialen und anderer Fachbereiche; und dafür gab es an diesem Tag reichlich Gelegenheit.“

Für den geschäftsführenden Gesellschafter der Autohausgruppe, Christian Rönsch, steht denn auch fest, dass der Azubi-Tag keine einmalige Sache gewesen sein soll: „Nicht nur die Tatsache, dass im August weitere 18 junge Menschen in unserer Unternehmensgruppe ihre Ausbildung beginnen, rechtfertigt die Fortführung dieser groß angelegten Maßnahme. Es ist auch und gerade die offenkundige Begeisterung, mit der die Premierenveranstaltung von allen Beteiligten aufgenommen wurde.“

Als weitere Fördermaßnahme hat May & Olde den sogenannten Champions Day ausgerufen: Für die besten zehn Auszubildenden ist eine Flugreise nach München, verbunden unter anderem mit einer Besichtigung der BMW-Welt, vorgesehen. Ausschlaggebend ist das Sommerzeugnis 2017.

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