Autohäuser müssen mit Blick auf den Fachkräftemangel ihre Recruitingstrategien auf den Prüfstand stellen und ihren Fokus stärker auf die Mitarbeiterbindung legen. Die Automotive Business Days zeigen kreative Lösungen auf.
Talente zu finden ist eine wichtige Aufgabe, sie ans Unternehmen zu binden eine andere entscheidende Herausforderung. Tipps dazu geben die Automotive Business Days.
Ausschreibung, Bewerbung mit Lebenslauf, Vorstellungsgespräch im Autohaus. Jahrzehntelang sind Kfz-Betriebe mit den klassischen Recruitingmaßnahmen gut gefahren. Sie konnten die besten Bewerber auswählen. Aber die Zeiten sind vorbei: Der Fachkräftemangel verschärft sich von Jahr zu Jahr. Die Azubi-Generation kann sich ihren Arbeitgeber längst aussuchen. Folglich müssen Autohäuser umdenken und neue Recruitingstrategien entwickeln, um gerade die jungen Talente im ersten Schritt überhaupt zu erreichen und im zweiten Schritt von sich zu überzeugen.
Auf den Automotive Business Days verrät Marcel Böhm, HR-Consultant bei Viasona, einer Marke von Schloz Wöllenstein Services, anhand von Praxisbeispielen, wie es gelingen kann, die Generation Z für Jobs im Autohaus zu gewinnen. Er gibt Tipps, wie sich der Bewerbungsprozess locker und zugleich professionell gestalten lässt.
Neben dem Recruiting rückt in Autohäusern auch die Mitarbeiterbindung immer stärker in den strategischen Fokus. Im Rahmen von zwei Best-Practice-Beispielen schildern das Autohaus Klein und das Autohaus Scharfenberger, wie sie es schaffen, Talente dauerhaft für ihr Unternehmen zu begeistern.
Der Geschäftsführer des Autohauses Klein, Jürgen Klein, und Serviceleiter Pierluigi Proietto setzen beispielsweise verstärkt auf Eigenverantwortung und haben die Räderwechseltage in die Hände ihrer Auszubildenden gelegt. Zudem ist der Personalschlüssel im Autohaus Klein vielfach höher als im Branchenschnitt, damit mehr Zeit für die Kundenbetreuung bleibt. Beispielsweise gibt es im Betrieb 30 Prozent mehr Serviceberater, als bei der Autohausgröße üblich wäre.
DER TREFFPUNKT FÜR AUTOMOBILVERTRIEB & -SERVICE IN DER DIGITALEN MOBILITÄTSWELT
Auf den Automotive Business Days vom 20. bis 21. Juni 2023 erfahren Sie alles über neueste Entwicklungen rund um den Vertrieb, Service und die Digitalisierung im Kfz-Gewerbe. Praxisbeispiele von Autohäusern und Werkstätten, aber auch aus dem Feld der Herstellerorganisationen zeigen Ihnen, wie sich die Branche auf die Trends von morgen einstellt und neue Konzepte umsetzt. Eine große Branchenausstellung rundet das Angebot ab.
Flache Hierarchien, Entscheidungsfreiheit und zahlreiche Benefits für die Mitarbeiter – vom Dienstwagen über ein kostenloses E-Bike-Leasing bis zur Auszahlung der vollen Inflationsprämie: Daniel Pütter, geschäftsführender Inhaber des Ingersheimer Skoda-Autohauses Scharfenberger, hat schon früh erkannt, dass ein regelmäßiges Gehalt nicht ausreicht, um neue Mitarbeiter zu finden und diese langfristig an sein Unternehmen zu binden. Er legt großen Wert darauf, dass es seinem Team gut geht. Bereits vor gut vier Jahren führte er in der Werkstatt die Vier-Tage-Woche ein. Mittlerweile gilt dieses Arbeitsmodell für alle „Scharfis.“ Aber damit nicht genug: 2022 führte er auch noch eine Fonds-basierte Altersvorsorge für seine 35 Mitarbeiter ein. In seinem Vortrag schildert der Unternehmer seine Beweggründe und Erfahrungen.
Die Automotive Business Days am 20. und 21. Juni 2023 veranstaltet die Fachmedienmarke »kfz-betrieb« gemeinsam mit den Partnern Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (BDK), CG Car-Garantie Versicherungs-AG, Deutsche Automobil-Treuhand (DAT), Loco-Soft, Mobile.de und TÜV Nord Mobilität. Die Veranstaltung richtet sich an Entscheider und Praktiker in Autohäusern und Werkstätten.
Zu den hochkarätigen Referenten zählen Vertreter von Herstellern und Importeuren, Kfz-Betriebe sowie Branchenexperten, die den Kongressteilnehmern im Rahmen von Best-Practice-Vorträgen ihr Wissen vermitteln. Eine Fachmesse mit Dienstleistern aus den Bereichen Vertrieb, Service und Digitalisierung rundet den zweitägigen Fachkongress ab. Zum Programm der Automotive Business Days kommen Sie hier. Alternativ finden Sie es in Tabellenform unterhalb dieses Beitrags.
Am 20. Juni stehen der Vertrieb und dessen Digitalisierung, neue Pkw-Marken sowie die Generation Z als Kundschaft von Marken im Mittelpunkt. Am 21. Juni bildet die Zukunft des Servicegeschäfts einen Schwerpunkt. Folglich ist es möglich, die Automotive Business Days wahlweise an beiden Tagen zu besuchen oder nur an einem Tag.
Ein Highlight der Automotive Business Days ist die große Branchenparty am 20. Juni mit der Verleihung des Automotive Business Awards 2023. Kongressteilnehmer können sich im Zuge des Buchungsprozesses gleich auch für die Abendveranstaltung anmelden. Hier können Sie sich anmelden, wenn Sie nur bei der Branchenparty dabei sein wollen.
Stand: 08.12.2025
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