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Autohaus Markötter Vier-Tage-Woche als Sahnehäubchen

Von Julia Mauritz 5 min Lesedauer

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Das Bielefelder Volvo-, Peugeot- und Opel-Autohaus hat sich dem Thema New Work verschrieben. Mit seinem kollaborativen Arbeitsstil und seinem außergewöhnlichen Arbeitszeitmodell zählt Markötter in der Kategorie Vertrieb zu den Gewinnerbetrieben beim Automotive Business Award 2024.

Das Autohaus Markötter legt großen Wert auf kollaboratives Arbeiten und mitdenkende Mitarbeiter. Folglich schult es sein Team sehr intensiv.(Bild: Autohaus Markötter)
Das Autohaus Markötter legt großen Wert auf kollaboratives Arbeiten und mitdenkende Mitarbeiter. Folglich schult es sein Team sehr intensiv.
(Bild: Autohaus Markötter)

Es dürfte wenige Autohäuser geben, die sich strategisch so intensiv mit dem Thema New Work beschäftigen wie das Bielefelder Volvo-, Peugeot- und Opel- Autohaus Markötter. Bereits seit mehr als fünf Jahren arbeitet das Autohaus konsequent daran, sich als mittelständisches Unternehmen zu einer attraktiven Arbeitgebermarke zu entwickeln und seine ehrgeizige Vision umzusetzen: Bis zum Jahr 2025 soll jeder Mitarbeiter glücklich sein und sich mit seiner Arbeit identifizieren.

Aktuell ist das Autohaus mit sechs Filialen in Ostwestfalen auf einem guten Weg dorthin, freut sich Geschäftsführer Philipp Kielhorn: „Bei einer kürzlich durchgeführten Mitarbeiterumfrage lag die Zustimmungsrate bei immerhin 86 Prozent. Die Aussage, dass der Mensch bei uns im Mittelpunkt steht, ist bei uns keine Floskel“, unterstreicht er.