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Personalentwicklung Glinicke ist  „Arbeitgeber des Jahres“ 2025

Von Andreas Grimm 2 min Lesedauer

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Mit fast 2.200 Mitarbeitenden an 34 Standorten ist die Glinicke-Gruppe eine Größe in der Kfz-Branche. Traditionell stützt sich das nachhaltige Wachstum der Gruppe auf die Mitarbeiter. Deren durchdachte Förderung wurde nun besonders ausgezeichnet.

Zwei, die sich in der Wertschätzung der Mitarbeiter einig sind: (v.l.) Glinicke-Personalleiterin Anika Kretschmar und Unternehmensinhaber Florian Glinicke.(Bild: Salome Roessler / lensandlight)
Zwei, die sich in der Wertschätzung der Mitarbeiter einig sind: (v.l.) Glinicke-Personalleiterin Anika Kretschmar und Unternehmensinhaber Florian Glinicke.
(Bild: Salome Roessler / lensandlight)

Der Fokus der Glinicke-Gruppe auf die Mitarbeiter und die Entwicklung ihrer Stärken und Talente als unternehmerische Kernaufgabe hat eine unabhängige Bestätigung von außen bekommen. Die Mehrmarken-Autohausgruppe wurde im Rahmen des 33. Hessischen Unternehmertages in Wiesbaden mit dem ersten Platz in der Kategorie „Arbeitgeber des Jahres“ beim renommierten Wettbewerb „Hessen Champions 2025“ ausgezeichnet.

Damit erntet das Unternehmer die Früchte der jahrelangen nachhaltigen Personalentwicklung, die sich in geringer Mitarbeiter-Fluktuation, hoher Identifikation mit dem Unternehmen und in der Folge im Unternehmenserfolg und einer reibungslosen Mitarbeitergewinnung niederschlägt. „Wir bauen auf dem weiter auf, was wir in den letzten Jahren ins Leben gerufen haben. Die Menschen sind unser Erfolg und unser wichtigstes Gut“, sagte Unternehmensinhaber Florian Glinicke jüngst im Gespräch mit »kfz-betrieb«.

Die Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres“ begründete die Jury mit dem Engagement der Gruppe in den Bereichen Ausbildung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Besonders hervorgehoben wurden dabei das EAP-Programm (Employee Assistance Program), das Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und deren Angehörigen in Krisensituationen professionelle Unterstützung bietet.

Förderung der Stärken der Mitarbeiter

Hervorgehoben wurden zudem das Ausbildungskonzept, das jungen Menschen neben der qualifizierten Berufsausbildung persönliche Perspektiven und eine individuelle Förderung eröffnet, sowie der Glinicke Campus. Dahinter verbirgt sich ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Der Innovations- und Wachstumspreis des Landes Hessen würdigt seit 1999 Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, neue Wege gehen und mit außergewöhnlichen Leistungen zur wirtschaftlichen Stärke und Innovationskraft des Landes beitragen. „Diese Auszeichnung macht uns unglaublich stolz. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen unsere Werte und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit“, kommentierte Florian Glinicke die Auszeichnung laut einer Pressemitteilung.

„Ein solcher Preis zeigt, dass sich unser Einsatz für Ausbildung, Entwicklung und persönliche Unterstützung lohnt“, ergänzte Personalleiterin Anika Kretschmar. Das Unternehmen wolle den Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze bieten, sondern auch Raum für Wachstum, Vertrauen und echte Perspektiven schaffen.

Die Glinicke-Gruppe mit Sitz in Kassel blickt inzwischen auf eine 95-jährige Unternehmensgeschichte zurück. Verwurzelt in der VW- und Porsche-Welt ist der Händler inzwischen auch mit den Fabrikaten Audi, Skoda, Seat, Cupra, Land Rover, Peugeot, Citroën, Hyundai, Fiat Professional, MG und BYD aktiv und betreibt 34 Standorte in Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Thüringen. Sie beschäftigt fast 2.200 Mitarbeitenden, darunter über 300 Auszubildende.

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