May & Olde veranstaltet Gesundheitswoche

Workshops für Mitarbeiter May & Olde veranstaltet Gesundheitswoche

05.08.2024 Von Silvia Lulei 1 min Lesedauer

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Im Juli startete die erste Gesundheitswoche mit dem Themenschwerpunkt Resilienz- und Zeitmanagement bei May & Olde. Die Veranstaltung soll künftig regelmäßig stattfinden.

Marco Höppel, Personalleiter bei May & Olde, organisierte die erste Gesundheitswoche des Unternehmens. Ricarda Scharbert vermittelte den Teilnehmern in Workshops Wissenswertes zum Thema Resilienz und Zeitmanagement.(Bild: May & Olde) — Marco Höppel, Personalleiter bei May & Olde, organisierte die erste Gesundheitswoche des Unternehmens. Ricarda Scharbert vermittelte den Teilnehmern in Workshops Wissenswertes zum Thema Resilienz und Zeitmanagement.
(Bild: May & Olde)

Ende Juli hat der BMW- und Mini-Händler May & Olde mit sieben Filialen in Schleswig-Holstein die erste Gesundheitswoche für Mitarbeiter veranstaltet. Im Mittelpunkt standen die Themen Resilienz und Zeitmanagement. Diplom-Pädagogin Ricarda Scharbert, Expertin für Personal- und Managementtraining, vermittelte den Teilnehmern in Workshops praxisnahe Techniken und Strategien für den privaten und beruflichen Alltag.

Marco Höppel, Leiter Personal von May & Olde erklärt: „Die May & Olde Gesundheitswoche wurde ins Leben gerufen, um das physische und psychische Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern sowie ihnen wertvolle Werkzeuge für den Umgang mit den Herausforderungen des privaten und beruflichen Alltags an die Hand zu geben“. Die Resonanz auf die Gesundheitswoche war sehr positiv: Die Teilnehmenden betonten, wie hilfreich die vermittelten Methoden und Techniken sind und wie sie dazu beitragen, ihre Produktivität und ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden zu verbessern. „Unsere erste Gesundheitswoche war ein voller Erfolg und hat gezeigt, wie wichtig es ist, in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu investieren“, sagte Christian Rönsch, Geschäftsführer von May & Olde. „Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert.“

Die Gesundheitswoche soll zu einem festen Bestandteil im Unternehmen werden; das Angebot an Workshops und Themen wird kontinuierlich ausgebaut. Die nächste May & Olde-Gesundheitswoche ist bereits in Planung und findet Ende des Jahres statt. Auf Wunsch der Mitarbeiter geht es dann um gesunde Ernährung im Alltag.

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