Neue Marketingleiterin

BMW-Niederlassungsverbund Mitte Neue Marketingleiterin

25.06.2024 Von Silvia Lulei 1 min Lesedauer

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Michelle Hille hat die Abteilung Marketing und Kommunikation des BMW-Niederlassungsverbundes Mitte übernommen.

Axel Juhre, Leiter des BMW-Niederlassungsverbundes Mitte, gratuliert Michelle Hille zur neuen Position als Leiterin Marketing und Kommunikation.(Bild: BMW-Niederlassungsverbund Mitte) — Axel Juhre, Leiter des BMW-Niederlassungsverbundes Mitte, gratuliert Michelle Hille zur neuen Position als Leiterin Marketing und Kommunikation.
(Bild: BMW-Niederlassungsverbund Mitte)

Die Abteilung Marketing und Kommunikation des BMW-Niederlassungsverbundes Mitte hat eine neue Leiterin: Michelle Hille (28) hat die Position von Kathrin Wächter-Diehl übernommen, die in die Zentrale des deutschen Marktes nach München gewechselt ist. Michelle Hille ist seit neun Jahren für die BMW AG in der Niederlassung Frankfurt im Bereich Marketing und Kommunikation tätig. Die Kauffrau für Marketingkommunikation und geprüfte Wirtschaftsfachwirtin arbeitete zunächst im Customer Relationship Management der BMW-Niederlassung Frankfurt und wechselte dann in die Marketingabteilung.

„In meiner neuen Position möchte ich den Erfolg der Marken BMW und Mini in unserem Niederlassungsverbund weiter vorantreiben – mit Aktionen und gezielter Ansprache von bestehenden und potenziellen Kunden. Meine Aufgabe ist es, Autofans langfristig an unsere Marken zu binden und die Digitalisierung weiter voranzutreiben“, erläutert Michelle Hille. Sie ist verantwortlich für die Marketing- und Kommunikationsaktivitäten in den BMW-Niederlassungen Frankfurt, Offenbach, Dreieich, Darmstadt und Kassel.

Über die Besetzung der neuen Position freut sich auch Axel Juhre, Leiter des BMW-Niederlassungsverbundes Mitte. „Michelle Hille ist eine erfahrene Mitarbeiterin, die den hessischen Automobilmarkt sehr gut kennt und wertvolle Kontakte zu unseren Kooperationspartnern, Institutionen sowie Kundinnen und Kunden pflegt.“ Es sei zudem immer erfreulich, wenn langjährige Mitarbeitende sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickelten. „Das Fördern engagierter, leistungsorientierter Kollegen macht Freude und sichert den langfristigen Unternehmenserfolg.“

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