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Viele junge Menschen lernen einen Autoberuf

May & Olde zählt 30 neue Nachwuchstalente, die ihre Ausbildung an den 12 Standorten des Unternehmens beginnen. Traditionsgemäß begrüßte May & Olde die neuen Auszubildenden beim feierlichen „Welcome Day“ im Hauptbetrieb in Halstenbek. Die Frauen und Männer starten in den Berufsfeldern Automobilkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Kfz-Mechatroniker/-in für System- und Hochvolttechnik sowie Kfz-Mechatroniker/-in für Karosserietechnik. Aktuell beschäftigt das Unternehmen damit insgesamt 67 Auszubildende – ein Rekordwert, der unterstreicht, welchen hohen Stellenwert die Nachwuchsförderung bei May & Olde einnimmt. „Wir sind stolz, auch in diesem Jahr wieder zahlreiche junge Menschen für eine Ausbildung bei uns begeistert zu haben“, erklärt Christian Rönsch, Geschäftsführer von May & Olde. Denn die Ausbildung sei nicht nur ein wichtiger Baustein zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses, sondern auch ein zentrales Element der eigenen Unternehmensstrategie. (Bild: May & Olde) arrow back arrow forward Image Zoom
May & Olde zählt 30 neue Nachwuchstalente, die ihre Ausbildung an den 12 Standorten des Unternehmens beginnen. Traditionsgemäß begrüßte May & Olde die neuen Auszubildenden beim feierlichen „Welcome Day“ im Hauptbetrieb in Halstenbek. Die Frauen und Männer starten in den Berufsfeldern Automobilkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Kfz-Mechatroniker/-in für System- und Hochvolttechnik sowie Kfz-Mechatroniker/-in für Karosserietechnik. Aktuell beschäftigt das Unternehmen damit insgesamt 67 Auszubildende – ein Rekordwert, der unterstreicht, welchen hohen Stellenwert die Nachwuchsförderung bei May & Olde einnimmt. „Wir sind stolz, auch in diesem Jahr wieder zahlreiche junge Menschen für eine Ausbildung bei uns begeistert zu haben“, erklärt Christian Rönsch, Geschäftsführer von May & Olde. Denn die Ausbildung sei nicht nur ein wichtiger Baustein zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses, sondern auch ein zentrales Element der eigenen Unternehmensstrategie. (Bild: May & Olde)
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