Fünf Faktoren machen Unternehmen erfolgreich

Zweitens sind die Führungskräfte in erfolgreichen Unternehmen höher qualifiziert und haben das ausgewogenere Kompetenzprofil.

Das Management in erfolgreichen Unternehmen erweist sich in den Bereichen fachlich-technische Kenntnisse, kaufmännische Ausbildung, soziale und persönliche Fähigkeiten sowie Managementkompetenzen als durchgängig höher qualifiziert.

Doch damit nicht genug. Es verfügt im Vergleich zu den Führungskollegen aus weniger erfolgreichen Unternehmen auch über das ausgeglichenere Kompetenzprofil. Während dort im Management sehr einseitige Begabungen im fachlich-technischen Bereich dominieren, verfügen die Führungskräfte der Erfolgreichen auch über ähnlich gut ausgeprägte kaufmännische, soziale und persönliche Talente – wenngleich insgesamt diese für eine Führungsaufgabe so wichtigen Fähigkeiten durchgängig nicht das Niveau der fachlichen Qualifikation erreichen.

Drittens stehen in erfolgreichen Unternehmen die Mitarbeiter im Mittelpunkt.

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