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Aftersales Azubis wollen Berufskleidung von ihrem Unternehmen

Von Malika Matkarimova 2 min Lesedauer

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Von Sneakers und Hoodies zu Bundhosen und -jacken. Für Azubis beginnt mit dem Berufsleben eine Veränderung ihrer Bekleidungsgewohnheiten. Der Mietdienstleister DBL zeigt, wie Berufskleidung nicht nur den Komfort und die Nachhaltigkeit steigert, sondern auch die Teamzugehörigkeit stärkt.

DBL bietet einen Mietservice für Berufskleidung an.(Bild: DBL)
DBL bietet einen Mietservice für Berufskleidung an.
(Bild: DBL)

Marken sind für viele wichtig – aber vor allem Qualität und Funktionalität müssen stimmen. Die meisten Azubis haben heute klare Vorstellungen in Bezug auf ihre Arbeitskleidung. Sie schätzen, wenn sie von ihren Betrieben entsprechend ausgestattet werden. Für viele Jugendliche, die ins Berufsleben starten, steht beim Thema Kleidung eine Veränderung an: Die Freizeitkleidung wird gegen Berufskleidung getauscht, die alle im Team tragen.

Thomas Krause vom textilen Mietdienstleister DBL (Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH) erläutert: „Die Azubis erkennen in der Praxis den Sinn von gut durchdachter Berufskleidung – und dass die mehr leistet als die Jeans, die sie sonst tragen“, so der DBL-Experte. „Von perfekt verarbeiteter Workwear lassen sie sich schnell überzeugen – und hier ist ja heute einiges auf dem Markt, das auch die Jüngeren abholt. Das gilt auch für die Optik.“

Bei der Wahl der Berufskleidung legen Azubis Wert auf Funktionalität, Tragekomfort und Atmungsaktivität. „Die Kleidung soll mich im Alltag unterstützen und nicht behindern“, sagt SHK-Azubi Chris von Santec. Die Azubis fühlen sich schneller als Teil eines Teams, wenn sie gleiche Berufskleider tragen. Für Chris ist die Arbeitskleidung nichts Ungewöhnliches: „Das Gleiche zu tragen wie die Kollegen im Team, gibt ja auch ein Gefühl von Zugehörigkeit.“

In den Betrieben ist die Nachhaltigkeit ein wichtiges Thema. Dazu meint Azubi Chris: „Wichtig finde ich, dass man nachhaltig mit seiner Kleidung umgeht und diese auch pflegt, damit sie lange im Umlauf ist, ehe man sie recycelt.“ Ein Grund, warum sein Betrieb mit einem textilen Mietdienstleister wie der DBL zusammenarbeitet. Neben organisatorischer Entlastung sieht Thomas Krause hier auch das Konzept des Mietservice als nachhaltiges Modell.

Azubis wie Chris erkennen im Mietservice für sich Vorteile: „Die Idee eines Wäscheservices ist toll. Kaputte Kleidung wird hier auch schnell repariert und muss nicht direkt ersetzt werden“, betont der künftige SHK-Profi. Dass seine Arbeitskleidung für ihn gewaschen wird, findet Azubi Chris besonders gut: „Das reduziert die Belastung meiner Haushaltswaschmaschine sowie meinen Geldbeutel. Dazu kommt, dass ich, wenn ich stark verschmutzte Wäsche habe, diese nicht in dieselbe Maschine schmeißen möchte wie meine Privatkleidung. Denn Sand oder chemische sowie Ölrückstände möchte ich nicht in meiner privaten Kleidung wiederfinden.“

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