Hankook Drei neue Führungskräfte

Von Malika Matkarimova 1 min Lesedauer

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Der südkoreanische Reifenhersteller Hankook strukturiert sein Management in Europa um. Neue Manager übernehmen Schlüsselpositionen in Deutschland, Österreich und Osteuropa.

Neue Führungkräfte bei Hankook in Europa: Hobum Song (links), Soo Won Chang (Mitte), Suk Namkung (rechts)(Bild:  Hankook)
Neue Führungkräfte bei Hankook in Europa: Hobum Song (links), Soo Won Chang (Mitte), Suk Namkung (rechts)
(Bild: Hankook)

Zum 1. Dezember 2024 hat der Reifenhersteller Hankook sein Management in Europa neu aufgestellt. Drei erfahrene Führungskräfte haben zentrale Positionen in Deutschland, Österreich und Osteuropa übernommen, meldet das Unternehmen.

Neuer Vice President für Zentral- und Osteuropa

Die Verantwortung für die Märkte in Zentral- und Osteuropa liege künftig in den Händen von Hobum Song. Der Manager habe zuletzt die deutsche Niederlassung geleitet und bringe umfangreiche Erfahrung aus verschiedenen internationalen Positionen bei Hankook mit. Sein Karriereweg habe ihn von Großbritannien und den Niederlanden bis in die Konzernzentrale in Seoul geführt. In seiner neuen Rolle als Vice President soll die Marktstellung in dieser Region stärken und ausbauen.

Wechsel in der deutschen Geschäftsführung

Die Geschäftsführung der Hankook Reifen Deutschland GmbH werde künftig von Soo Won Chang übernommen, berichtet der Hersteller. Chang sei seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen tätig und habe zuletzt die Märkte in Österreich und der Schweiz verantwortet. Mit seiner internationalen Erfahrung, die Stationen in Australien und Asien umfasse, soll er die Aktivitäten in Deutschland vorantreiben.

Verstärkung in Österreich

Ebenfalls Teil der neuen Führungsstruktur sei Suk Namkung, der die Geschäfte in Österreich übernehmen habe. Der Salesspezialist habe seine Karriere bei Hankook im Jahr 2008 im strategischen Marketing begonnen und zuletzt als General Manager in Malaysia gearbeitet. Namkung soll die Vertriebs- und Marktstrategie in Österreich ausbauen und die regionale Präsenz des Unternehmens stärken.

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