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Personalien Herbrand-Gruppe stellt Geschäftsführung neu auf

Von Dr. Martin Achter 1 min Lesedauer

Die Händlergruppe vom Niederrhein wird künftig von einer vierköpfigen Führungsspitze gelenkt. Sven Holtermann, bisher Teil der Geschäftsführung, geht in den Ruhestand. Die Neubesetzung des Führungsgremiums folgte einer bestimmten Logik.

Die Geschäftsführung der Herbrand-Gruppe (v. l.): Georg Jeuken, Michael Haglage, Daniel Hennig und Richard Lacek-Herbrand (Sprecher). Sven Holtermann (r.), bisher Teil der Geschäftsführung, geht in den Ruhestand und bleibt Gesellschafter der Gruppe. (Bild: Herbrand-Gruppe)
Die Geschäftsführung der Herbrand-Gruppe (v. l.): Georg Jeuken, Michael Haglage, Daniel Hennig und Richard Lacek-Herbrand (Sprecher). Sven Holtermann (r.), bisher Teil der Geschäftsführung, geht in den Ruhestand und bleibt Gesellschafter der Gruppe.
(Bild: Herbrand-Gruppe)

Vier Geschäftsführer steuern künftig die Herbrand-Gruppe (Mercedes-Benz, Smart, AMG, Hyundai, Peugeot, Citroën, Opel, BYD, Xpeng, Leapmotor und Fiat). Sven Holtermann als bisheriger Co-Geschäftsführer geht in den Ruhestand, bleibt aber Gesellschafter, wie Herbrand am Dienstag mitteilte. Drei weitere Geschäftsführer unterstützen künftig aber Richard Lacek-Herbrand als Sprecher der Geschäftsführung. Für die strategische Ausrichtung des Familienunternehmens behalte er die Verantwortung.

Das Führungsteam ergänzen künftig Geschäftsführer mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen:

  • Daniel Hennig wird als kaufmännischer Geschäftsführer die Verantwortung für Finanzen, IT und verbundene Gesellschaften tragen. Daneben wird er für die Softwareentwicklung für die Betriebe der Gruppe verantwortlich sein.
  • Georg Jeuken wird den Verkauf steuern.
  • Michael Haglage verantwortet das gesamte Aftersales-Geschäft der Gruppe.

Herbrand setze mit der neuen Struktur „bewusst auf vertraute Gesichter aus den eigenen Reihen“, teilte das Unternehmen mit. Die neuen Verantwortlichen seien „seit vielen Jahren mit der Herbrand-Gruppe verbunden, kennen das Unternehmen teils bereits seit ihrer Berufsausbildung und bringen umfassende Erfahrung aus der täglichen Praxis mit“. Dadurch seien sie mit den Abläufen, den Teams sowie den Bedürfnissen der Kunden vertraut.

Markenübergreifende Ausrichtung

Wie das Unternehmen betonte, will es auch unter neuer Führung seine markenübergreifende Ausrichtung „konsequent“ vorantreiben. Ziel sei es, die Zusammenarbeit von Verkauf, Service und den einzelnen Markenbereichen zu vereinfachen und Kunden künftig ein breites Mobilitätsangebot zu bieten.

Herbrand ist eine der Top-100-Gruppen des deutschen Automobilhandels. Das Familienunternehmen beschäftigt 1.450 Menschen an 22 Standorten am Niederrhein, im westlichen Münsterland und im Rheinland.

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