So kommt Ihr Kfz-Betrieb an attraktive Bewerbungen

Glauben Sie, dass interessante Bewerber wissen, dass Ihr Autohaus und Ihre Werkstatt gerade attraktive Positionen besetzt? Oft ist dem nämlich nicht so, und die Herausforderung für Kfz-Betriebe ist es, mit ihren Stellenangeboten online überhaupt erst wahrnehmbar zu werden.

Klar ist, dass Bewerber dort abgeholt werden sollten, wo sie sich aufhalten. In ihrer Freizeit, aber auch im Berufsalltag, ist das oft das Internet und speziell soziale Onlinenetzwerke. Dort präsent zu sein, ist aber nur die halbe Miete.

Vor allem geht es darum, die richtigen Kandidaten anzusprechen, die Vorzüge des eigenen Unternehmens herauszustellen und Interessenten einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess zu bieten.

In einem kostenlosen Whitepaper zeigen Ihnen die Experten von PERSOX, wie Sie mit einem solchen innovativen Prozess an eine überdurchschnittliche Anzahl qualifizierter Bewerbungen kommen – und sich gleichzeitig die Ausgaben und der Arbeitsaufwand für Ihre Personalbeauftragten reduziert.

Im kostenlosen Whitepaper von Persox erfahren Sie:

●    wie Sie sich auf der Suche nach geeigneten Bewerbern am Arbeitsmarkt auf die richtige Zielgruppe konzentrieren,

●    welche Fehler sich beispielsweise auf der Suche nach Fachkräften wie Kfz-Mechatroniker:innen vermeiden lassen,

●    wie Sie Bewerber finden, die wirklich in Ihr Team passen und

●    wie Sie Interessenten einen zeitgemäßen digitalen Bewerbungsprozess bieten.